Al comenzar un Programa de capacitación de Administración del Tiempo, el primer comentario de apertura es: “Ustedes decidieron participar de una actividad para administrar su tiempo, pero debo anunciarles que el Tiempo no se Administra”. En los rostros de los participantes se esboza una sonrisa pero también una expresión de sorpresa como diciendo "...y entonces qué hacemos”. La idea de que podemos administrar es el tiempo nos abstrae de la responsabilidad de generar un cambio interno y asumir decisiones personales. La creencia de que vamos a conocer nuevas técnicas para que nos alcance el tiempo nos remite a creer que nosotros seguiremos haciendo lo mismo de siempre y que utilizando algún recurso, por ejemplo confeccionar una agenda novedosa, nos va a alcanzar el tiempo para hacer todo lo que hacemos habitualmente. Nos autoengañamos. Sigue leyendo →